Grundlagen und Inspirationen für WeiterdenkerInnen und Engagierte

Christoph Bartmann: Menschen im Büro. Die schöne neue Welt der Angestellten. Hanser, 2012.

Bartmann liefert die messerscharfe Analyse zu dem, was in den letzten Jahren mit der Arbeit passiert ist: das Management hat überall das Primat über die Sache gewonnen. Und dies gehe einher mit der „Kolonisierung unserer Arbeitswelt durch Formate, Formatierungen, Formalitäten“. Die Buchführung, Kontrolle und Evaluation wurde zur neuen Diktatur im Arbeitsleben. Selber denken und gestalten ist dabei nicht mehr vorgesehen. Und leider sieht Bartmann kaum Licht am Ende des Tunnels.   bestellen …

Mathias Binswanger: Sinnlose Wettbewerbe. Warum wir immer mehr Unsinn produzieren. Herder, 2012.

Je mehr Wettbewerb – umso besser! Diese Überzeugung führt dazu, auch da, wo es keinen Markt gibt, künstliche Wettbewerbe zu inszenieren, um z. B. Wissenschaft, Bildung und Gesundheitswesen auf Effizienz zu trimmen. Dies führt jedoch nicht zu mehr Qualität, sondern zur Produktion von immer mehr Unsinn. Mathias Binswanger zeigt die Absurditäten und fordert zum Umdenken auf. (Buchrückentext – besser kann man dieses empfehlenswerte Buch kaum beschreiben)   bestellen …
Mathias Binswanger ist Gastreferent an der Adminustagung vom 25. Oktober 2014.

Interessanterweise beklagen sich all die Fachpersonen an der Basis heute kaum noch über Arbeitszeiten oder Lohn. Sie beklagen sich darüber, dass ihre Organisation sie dabei behindert, gute Arbeit zu leisten.

Das ist eine grundlegende Veränderung: Wenn ein Spital, eine Schule, eine Verwaltungseinheit den Mitarbeitenden Gelegenheit bietet, gute Arbeit zu leisten, schätzen diese das mehr als Lohnerhöhungen. Wirkliche Sorgen um die Qualität macht man sich nicht in der Führung, sondern «unten». «Oben» finden unterdessen Kennzahlen- Qualitätsmanagement- und Zertifizierungs-Diskussionen statt.   mehr …